دستاوردهای مهم و ملی معماری سازمانی در ایران طی بیش از یک دهه فعالیت (از سال 1382) به قرار زیر است:

 ظرفیت سازی و نهادسازی

شروع طرح تاسیس شعبات آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا در سراسر کشور (94)
تاسیس کمیته ملی معماری سازمانی (جایگزین کمیته فنی) با حضور نمایندگان دولت، بخش خصوصی و دانشگاه (94)
تاسیس آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا (نهاد ارزیابی نتایج معماری) با حمایت سازمان فناوری اطلاعات (90)
تاسیس رشته کارشناسی ارشد معماری سازمانی در دانشگاه شهید بهشتی با مجوز وزارت علوم (87)
فعالیت بیش از ده شرکت بزرگ و متوسط در حوزه معماری سازمانی (از سال 82 تا کنون)
اجرای بیش از 50 پروژه بزرگ معماری سازمانی در سطح وزارتخانه ها و دستگاه های کلیدی کشور (از سال 82 تا کنون)
تاسیس کمیته فنی معماری اطلاعات تحت پوشش دبیرخانه شورای عالی اطلاع رسانی (82)

آموزش و فرهنگ سازی

برگزاری چندین همایش و نشست با موضوع معماری سازمانی از جمله آخرین آن: نشست تخصصی با موضوع نقش معماری سازمانی سرویس گرا در توسعه دولت الکترونیک با همکاری سازمان فناوری اطلاعات و سازمان مدیریت و برنامه ریزی (94)
تعریف دوره های آموزشی حرفه ای تربیت مدرس معماری سازمانی (94)
تهیه بیش از 100 پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا با موضوع معماری سازمانی در دانشگاه های مطرح کشور (84 تا کنون)
برگزاری بیش از 100 دوره و کارگاه آموزشی معماری سازمانی در سازمان های مهم دولتی و خصوصی (82 تا کنون)

تدوین چارچوب و مدل های مرجع معماری

تدوین چارچوب و برنامه ملی معماری سازمانی کشور (95)
تهیه نسخه پیش نویس چارچوب ملی معماری سازمانی کشور (84)

تنظیم ضوابط، بخشنامه و مشوق های قانونی برای معماری سازمانی

مکلف شدن تمامی دستگاه های اجرایی به انجام معماری سازمانی در بخشنامه ضوابط فنی اجرایی توسعه دولت الکترونیکی با ابلاغ ریاست محترم جمهور (94)
تعریف و تصویب دوره های الزامی معماری سازمانی در سطح مدیران ارشد و کارشناسان فاوا دستگاه های اجرایی توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی در قالب بخشنامه دوه های مصوب فاوا کارکنان دولت (94)
تهیه بخشنامه معماری سازمانی با ابلاغ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (92)
تهیه دستورالعمل ضوابط معماری فناوری اطلاعات سازمانی برای تمامی دستگاه های اجرایی با همکاری سازمان فناوری اطلاعات (91)