خودارزیابی بلوغ معماری سازمانی
سازمان‌هایی که فعالیت‌هایی در حوزه معماری سازمانی داشته‌اند، با تکمیل پرسشنامه زیر به روش "خوداظهاری" قادر به مشاهده نتیجه ارزیابی بلوغ معماری سازمانی خواهند بود. بدین منظور در این پرسشنامه 8 سوال قرارداده شده است که هر سوال معادل یکی از ویژگی‌های بلوغ معماری سازمانی است و برای هر سوال، 6 گزینه وجود دارد که در هر گزینه شرایطی و مشخصاتی ذکر شده است، تکمیل‌کننده می‌بایست نزدیکترین گزینه به شرایط سازمان را انتخاب نماید.
لازم به تذکر است، این ارزیابی بر اساس خوداظهاری تکمیل‌کننده بود و لذا نتیجه آن قطعی و قابل‌استناد نیست. مراکز اعتبارسنجی معماری سازمانی(آزمایشگاه‌های معماری سازمانی) مکلف شده‌اند ارزیابی دقیق، مفصل و قابل استنادی از بلوغ معماری سازمانی را برای متقاضیان انجام دهند و گواهینامه "بلوغ معماری" صادر نمایند.
براساس "دستورالعمل کاربرد چارچوب ملی معماری سازمانی و مدلهای مرجع آن در دستگاه‌های اجرایی" مشوق‌ها و امتیازات متعددی برای دستگاه‌هایی که موفق به اجرای موفق معماری سازمانی شده‌باشند، در نظر گرفته شده است.
|
اطلاعات تماس : کارگروه ملی معماری سازمانی وابسته به کمیسیون توسعه دولت الکترونیکی مستقر در سازمان فناوری اطلاعات |
|||||||||||
|
امکانات
|
پیوندهای مهم |
نهادهای حاکمیتی |
چارچوب معماری سازمانی سایرکشورها |
||||||||
هدف از تدوین چارچوب و برنامه ملی معماری سازمانی ایران، هدایت موثر دستگاه های اجرایی برای طراحی و پیاده سازی اثربخش طرح های معماری سازمانی، هماهنگ با اهداف و سیاست های دولت الکترونیکی است. در این راستا کل زیست بوم فنی-علمی-اجرایی معماری سازمانی مدنظر قرار گرفته و برای ذینفعان مختلف، زمینه و شرایط لازم برای فعالیت پیش بینی شده است.