برنامه حمایتی در جهت ظرفیت‌سازی، توانمندسازی و فرهنگسازی برای ذینفعان موضوع اعم از دستگاه‌های اجرایی، دانشگاه‌ها و مراکز علمی-پژوهشی، شرکت‌های مشاور و پیمانکار معماری و سایر نهادهای مرتبط.
رئوس پیشنهادی اقدامات ظرفیت‌سازی و توانمندسازی به قرار زیر است:
توانمندسازی و فرهنگسازی دستگاه‌های دولتی:
- تعریف دوره‌های آموزشی مدیریتی و کارشناسی معماری سازمانی با هماهنگی سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- راه‌اندازی مخزن دانش و تجارب معماری سازمانی به‌صورت دوطرفه (دستگاه‌ها فقط دریافت‌کننده منابع نیستند)
- برگزاری سالانه کنفرانس معماری سازمانی با حضور دستگاه‌های اجرایی، دانشگاه‌ها، شرکت‌های مشاور معماری، پژوهشگران و کلیه علاقمندان به موضوع
- راه اندازی اپلیکیشن اندروید چارچوب ملی
- راه‌اندازی کانال‌های اطلاع‌رسانی و آموزشی بر روی وب(پورتال چارچوب) و شبکه‌های اجتماعی(لینکدین، تلگرام، ...)
توانمندسازی و ظرفیت‌سازی شرکت‌های مشاور معماری:
- راه‌اندازی نظام احراز صلاحیت و رتبه‌بندی شرکت‌های مشاور معماری
- توسعه بازار شرکت‌های مشاور به واسطه ترویج موضوع معماری سازمانی در کشور
توانمندسازی و ظرفیت‌سازی دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی:
- توانمندسازی 5 دانشگاه در 5 استان مختلف برای ایجاد آزمایشگاه معماری سازمانی
- حمایت از راه‌اندازی دوره کارشناسی ارشد معماری سازمانی در دانشگاه‌های معتبر کشور
تعاملات بین‌المللی:
- برنامه ارتقاء وضعيت معماری سازماني ايران در رتبه بندی مراجع بين المللي
- حضور فعال در کنفرانس‌ها و همایش‌های معتبر جهانی باموضوع معماری سازمانی و دولت الکترونیک
- ایجاد بخش انگلیسی زیان برای پورتال چارچوب معماری سازمانی ایران
- دعوت از صاحب‌نظران معماری سازمانی برای حضور در کشور (در قالب کنفرانس یا مستقیم)
