بخش "چارچوب و روش‌شناسی" معادل "دانش و روش" انجام معماری سازمانی است و به سوال "معماری چیست و چگونه انجام می‌شود" پاسخ می‌دهد. بدین منظور چهار مولفه اصلی در آن قرار داده شده است که به قرار ذیل است:
- روش توسعه معماری: مراحل و نحوه تدوین معماری سازمانی (فازها، ورودی‌ها، فعالیت‌ها، خروجی‌ها)
- چارچوب محتوایی معماری: فراورده‌های معماری و نحوه طبقه‌بندی آنها (که در روش توسعه معماری، تولید می‌شوند)
- چارچوب مدیریت معماری: نقش‌ها، وظایف و مهارت‌های لازم برای راه‌اندازی تیم معماری سازمانی
- رهنمودها، تکنیک‌ها و نمونه مثال‌ها: اسناد تکمیلی و جانبی که برای انجام معماری سازمانی لازم بوده و به‌صورت مستمر تکمیل و توسعه می‌آید.
