براساس برنامه سومین همایش سالانه معماری سازمانی که در ابان 98 در دانشگاه شریف برگزار می شود، از تجارب موفق معماری سازمانی در کشور تقدیر قرار خواهد شد و جوایزی به رسم یادبود به آن‌ها تعلق خواهد گرفت. محورهای ارزیابی دربردارنده چهار بخش 1. نحوه برنامه­ ریزی، مدیریت و اجرای طرح معماری 2. دستاوردها و نتایج کسب­ شده 3. نوآوری و ابتکارات 4. نگهداشت و توسعه معماری است. جزئیات بیشتر در فرم مربوطه تشریح شده است.

برای شرکت در این ارزیابی کافی است در مرحله نخست مشخصات کلی طرح معماری سازمانی را به آدرس ایمیل info@ieaf.ir ارسال نمایید تا در مراحل بعدی فرم ها و مستندات لازم جهت تکمیل ارسال شود.

رونمایی از چارچوب معماری سازمانی ایران در همایش تهران هوشمند برگزار شد.

این برنامه درحالی‌که با عنوان رونمایی از چارچوب تعامل‌پذیری دولت الکترونیک با حضور امیر ناظمی معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات مطرح شده بود، بدون حضور او و با موضوع چارچوب معماری سازمانی ایران برگزار شد.

ابتدا رضا باقری اصل، عضو هیات عامل سازمان فناوری اطلاعات سند ملی چارچوب تعامل‌پذیری دولت جمهوری اسلامی ایران را شرح داد و گفت: "در این چارچوب تعامل‌پذیری فنی، تعامل‌پذیری فرآیندی و تعامل‌پذیری قانونی وجود دارد."

مازیار مباشری، مدیرکل دفتر تدوین ضوابط فنی و مقررات دولت الکترونیکی سازمان فناوری اطلاعات
چالش‌های اساسی توسعه فاوا را از گذشته تاکنون توضیح داد و گفت: "راه‌اندازی گذرگاه خدمات هوشمند از جمله معضلات ما بوده است. نبود زیرساخت‌های اطلاعاتی و یکپارچگی در ارائه خدمات بین دستگاه‌های اجرایی معضلی است که اکنون با آن درگیر هستیم و اقدامات لازم را برای آن در نظر گرفته‌ایم."

او در ادامه گفت: "عدم یکسانی ثبت نشانی یک مکان در فرم‌های مختلف  چالش دیگر ماست. آنچه که مهم است، هویت الکترونیکی است که باید بر روی آن برنامه‌ریزی شود و ارائه خدمات الکترونیکی این است که بتوانیم اطلاعات اشخاص را شناسایی کنیم و سوابق اطلاعات را برای تصمیم گیری‌های آتی جمع آوری کنیم‌."

مباشری با اشاره به تجارب و دستاوردهای معماری سازمانی گفت: "حدود 100 پروژه را در تنظیم چارچوب ملی بررسی کردیم تا بتوانیم یک چارچوب کامل را برای کشور تنظیم کنیم."

او با اشاره به اینکه سابق بر این فقط در دانشگاه شهید بهشتی رشته معماری سازمانی داشتیم، گفت: "اکنون در  دانشگاه شیراز هم این مجوز گرفته شد و  در دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد و گیلان هم این مجوز گرفته شده است و تمامی سرفصل‌های این چارچوب به دانشگاه‌ها ارسال شده است."

باقری اصل در ادامه گفت: "دولت الکترونیک دولتی است که موحب کاهش هزینه شود. بیشترین درصد استعلام دهنده برای 64 مجوزی که گرفته شده است مربوط به قوه قضاییه هست که 27 درصد است."

مباشری مدل پیشنهادی خدمات دولتی را ارائه داد و گفت: "مدل خدمات خوشه‌ای مدل استانداردی است که می‌توان در آن ساز‌وکارها را به درستی انجام داد. این خدمت توسط دولت یا بخش خصوصی باید حفظ شود."

مباشری در ادامه گفت: "در مدل مرجع که ماتریس آن را در الگوی خدماتی داریم، دستگاه‌های حاکمیتی می‌توانند برای آن تصمیم‌سازی کنند و بخش‌هایی که فاصله بین آن افتاده یا اولویت بیشتری دارد را تشخیص دهند."

او دستاوردهای مدل مرجع نرم‌افزار را مطرح کرد و گفت: " سامانه خود ارزیابی برای بخش نرم‌افزار ایجاد شده که تا آخر این ماه برای عموم در درسترس قرار می‌گیرد."

مدل مرجع  امنیت، مدل مرجع عملکرد و مدل مرجع خدمات استانی و شهری مباحثی بود که چارچوب‌های آن در این رونمایی توضیح داده شد.

دانلود فایل ارائه

در راستای آموزش و فرهنگ سازی معماری سازمانی در کشور و بنابر زیست بوم معماری سازمانی ایران، مجموعه اقدامات متنوعی توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران در سطح کشور انجام شده است که مجموعه نتایج و خروجی های آن به صورت کاملا آزاد بر روی سایت چارچوب ملی معماری سازمانی جهت استفاده عموم قرار داده شده است. 

جهت دریافت مجموعه منابع و دوره های آموزشی برگزار شده کلیک نمایید.

با توجه به الزامات فرهنگ سازی و آموزشی برای استقرار چارچوب ملی معماری سازمانی که در سال 95 منتشر گردید، با توافق میان سازمان فناوری اطلاعات ایران و مراکز دانشگاهی مقرر شد هرساله همایش معماری سازمانی در یکی از دانشگاه های مطرح کشور برگزار گردد و آخرین دستاوردهای علمی و تجارب کاربردی برای علاقمندان ارایه گردد. در این راستا اولین همایش ملی معماری سازمانی ایران در 22 و 23 آذرماه 96 در دانشگاه شهید بهشتی با موفقیت برگزار شد.

دومین همایش ملی معماری سازمانی با شعار "معماری سازمانی پویا؛ بسترساز اقتصاد دیجیتالی" 23 و 24 ابان 97 به میزبانی دانشگاه صنعتی شیراز برگزار خواهد شد که علاقمندان به شرکت در همایش از طریق وب سایت http://ncaea2018.sutech.ac.ir  میتوانند در جریان آخرین رویدادهای همایش قرار گیرند.

لازم به ذکر است محورهای دومین همایش معماری سازمانی به قرار زیر است:

• معماری سازمانی و چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع آن
• تحول دیجیتالی
• طراحی، پیاده‌سازی، ارزیابی و نگهداشت معماری سازمانی
• رهیافت‌های نوین معماری سازمانی
• دستاوردها و نتایج معماری سازمانی
• معماری دولت الکترونیکی
• مهندسی سازمان و فرایندهای کسب و کار
• مهندسی سرویس
• هوش تجاری و داده کاوی